Read e-book online Absicht zur Arbeit im Ausland: Der Einfluss von PDF

By Stefan Remhof

ISBN-10: 365810712X

ISBN-13: 9783658107123

ISBN-10: 3658107138

ISBN-13: 9783658107130

Dieses Buch von Stefan Remhof bietet, basierend auf empirischen Studien, einen umfassenden Einblick, wie motivationale Faktoren, die Persönlichkeit sowie Auslandserfahrung, Netzwerke und Fremdsprachenkenntnisse die Absicht zur Arbeit im Ausland beeinflussen. Der Autor zeigt, dass die Bereitschaft zur Tätigkeit im Ausland gering ausgeprägt ist, auch wenn sich die dadurch gewonnene Erfahrung positiv auf die persönliche Karriere auswirken kann. Vielmehr ist die Zeit im Ausland mit einer großen Unsicherheit verbunden und wird als persönliche Belastung wahrgenommen. Für Unternehmen und Expatriaten hängt der Erfolg einer Auslandsentsendung von zahlreichen motivationalen und persönlichen Einflussfaktoren der Mitarbeiter ab.

Show description

Read Online or Download Absicht zur Arbeit im Ausland: Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung PDF

Best management books

Download PDF by Jack Zigon: How to Measure Employee Performance (The performance

Here is a self-paced education handbook and task reduction that explains, demonstrates and teaches you ways degree worker functionality. you will how you can establish the value-added result of a role after which outline extra target functionality criteria for every end result. each one step within the approach is defined intimately with examples from dozens of industries.

Download e-book for kindle: Fremdkontrolle als Dienstleistung für Kontrollierte : eine by Tanja Brettel, Prof. Dr. Utz Schäffer

Basierend auf dem Grundmodell ökonomischer Akteure arbeitet Tanja Brettel vier Typen der Fremdkontrolle heraus, die unterschiedliche Zielsetzungen von Kontrollierten widerspiegeln: Fremdkontrolle als spezifischer Lernprozess, als Signalling zur Überzeugung Dritter, zur eigenen Disziplinierung und als Signalling zum Schutz gegen Dritte.

Extra resources for Absicht zur Arbeit im Ausland: Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung

Sample text

897. 103 Vgl. Konopaske/Robie/Ivancevich (2009), S. 372. In der Studie messen die Autoren “Jump at the opportunity for a 1-4 year global assignment”. 104 In der Studie misst die Autorin “I am seriously considering pursuing an international career”. 105 In der Studie misst die Autorin “I want my first job to be in a foreign country”. 106 In der Sudie messen die Autoren “It’s my goal to have the experience to live and work in a foreign country” und “I would only take on an expatriate assignment if it was forced upon me”.

182 Nach Bandura (1997) motivieren sich Individuen selbst und lenken ihr Handeln angelehnt an die Ergebnisse, die sie aus einer bestimmten Handlungsweise erwarten. Potenzielle Expatriaten wägen die im Zusammenhang mit einer internationalen Entsendung stehende mögliche Belohnung und positive Perspektiven, wie etwa ein höheres Ein- 176 Vgl. Armitage/Conner (2001), S. 474. Vgl. Ajzen/Czasch/Flood (2009), S. 359. 178 Vgl. Lu (1998), S. 479. 179 Vgl. Fishbein (1967), S. 479. 180 Vgl. Krueger/Reilly/Carsrud (2000), S.

Fischer (1999), S. 143. Vgl. Horvath/Zuckerman (1993), S. 41. 203 Vgl. Erez/Shokef (2008), S. 289. 204 Vgl. Mezias/Scandura (2005), S. 524. 205 Vgl. Sanchez/Spector/Cooper (2000), S. 96. 206 Neben der Anpassung an neue gesellschaftliche Normen und Werte wird für Dette und Dalbert (2005) die Ungewissheit vor allem durch die Suche nach einem neuen Wohnsitz sowie eines neuen Freundeskreises bestimmt. Am künftigen neuen Zielort muss sich ein Individuum beispielsweise an eine neue Stadt, neue Nachbarn und neue Kollegen gewöhnen.

Download PDF sample

Absicht zur Arbeit im Ausland: Der Einfluss von Persönlichkeitsmerkmalen und internationaler Erfahrung by Stefan Remhof


by Jason
4.0

Rated 4.34 of 5 – based on 16 votes